2020年5月员工转正360调查问卷

以公司为家，以企业为荣，顾全大局，不计较个人得失，服从团队整体利益，为团队甘于牺牲自我，舍小家顾大家，站在领导的立场上思考问题，时刻为企业创造价值，成为给予最多的人。

感恩是美德、是信念、是使命，感恩家人有家的温暖；感恩企业、感恩同事与领导，单位给了你饭碗；工作给你的不仅是报酬，还有学习、成长的机会；同事给了你工作中的配合；服务对象帮你创造了成绩，对手让你看到距离和发展空间；批评者让你不断完善自我，感恩所有你的机遇，没有抱怨，传递正能量。

认同企业文化，认同企业核心价值观、认同企业制度、认同企业经营模式，认同企业发展方向，与公司同命运，同发展，愿意传播并分享企业价值观，时刻努力为公司创造价值，对企业的发展起到推动作用。

能够提出过1-2 项具有新意的技巧和方法，本职工作不固步自封，有意识的改变、提高。（一级：1-3分）能够从多维度角度出发，不安于现状，接受新鲜理念，并能够举一反三，能够创造或引进新思维、新观念、新方式，不断提高工作质量和工作水平。（二级：4-6分）能够根据公司的发展目标规划，对信息敏感、反应迅速，引领变革，不断开拓创新并制定创新计划（三级：7-9分）

在工作中，能够明确个人的目标与责任。个人的素质能力能够服务贡献于工作目标，保证年度目标、规划目标的完成。（一级：1-3分）以目标导向与结果导向能力为主导，利用团队成员素质能力保质保量的完成年度目标、规划目标的，建立团队以结果为导向的考核机制。（二级：4-6分）能够带动组织，形成以目标及结果为导向的文化氛围，团队成员强调结果，强调贡献，并能够识别并清除队伍中不出结果和贡献的人。（7-9分）