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2019年技术中心360评估-张美华
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总分计算标准:1、本考核表总分为100分,其中工作结果占35%,工作能力占35%,工作态度占30%。请仔细阅读每道题目后面的打分标准,在题目后的空格中填写唯一分数。2、最终考核结果,自评占比20%,本部门同事评分占比30%,其他部门同事评分占比20%,上级评分占比30%。
1.任务达成(共15分) 请在下面空格中填写分数,打分标准如下: ①能合理规划所有工作,保质保量,提前完成(14-15分) ②能关注重点工作,保质保量,按时完成(10-13分) ③工作需要在督促下才能完成,偶有超期(5-9分) ④在督促下还不能按时完成,并影响下游部门工作(0-5分)
    ____________
1.理解能力(共10分) 请在下面空格中填写分数,打分标准如下: ①理解能力强,能够预判要求的结果并做正向改良(9-10分) ②理解力较强,但对复杂要求的结果判断不够(7-8分) ③理解力一般,结果与要求总有偏差(4-6分) ④理解力较差,结果完全未达到要求(0-3分)
    ____________
2.专业技能(共15分) 请在下面空格中填写分数,打分标准如下: ①能解决问题并经常提出改善工作方式或流程的报告及建议(14-15分) ②具备较丰富的知识和经验,克服困难,解决眼前的问题(10-13分) ③具备所需的知识和经验,对本岗位的思考不够,有时需指点(5-9分) ④知识和经验不足,需要在不断指点下工作(0-5分)
    ____________
3.工作状态(共10分) 请在下面空格中填写分数,打分标准如下: ①勤恳踏实,遵章守纪,以身作则,并对他人有积极影响(9-10分) ②守时守规,按时按点,保证自己不拖后腿(7-8分) ③纪律观念不强,不主动不积极,勉强配合(4-6分) ④时常违规,工作态度差,借故逃避繁重工作,影响恶劣(0-3分)
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1.理解能力(共10分) 请在下面空格中填写分数,打分标准如下: ①理解能力强,能够预判要求的结果并做正向改良(9-10分) ②理解力较强,但对复杂要求的结果判断不够(7-8分) ③理解力一般,结果与要求总有偏差(4-6分) ④理解力较差,结果完全未达到要求(0-3分)
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2.专业技能(共15分) 请在下面空格中填写分数,打分标准如下: ①能解决问题并经常提出改善工作方式或流程的报告及建议(14-15分) ②具备较丰富的知识和经验,克服困难,解决眼前的问题(10-13分) ③具备所需的知识和经验,对本岗位的思考不够,有时需指点(5-9分) ④知识和经验不足,需要在不断指点下工作(0-5分)
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3.工作状态(共10分) 请在下面空格中填写分数,打分标准如下: ①勤恳踏实,遵章守纪,以身作则,并对他人有积极影响(9-10分) ②守时守规,按时按点,保证自己不拖后腿(7-8分) ③纪律观念不强,不主动不积极,勉强配合(4-6分) ④时常违规,工作态度差,借故逃避繁重工作,影响恶劣(0-3分)
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