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《华为识别人才，关键看这5个素质》考试题
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华为人才基因的真正密码，即（ ）、概念思维、（ ）、成就导向和坚韧性。
主动性是指人在工作当中不惜投入更多的精力，善于（ ），提前预测事情的可能性，采取行动，从而提高工作绩效，避免问题的发生或创造新的机遇。
唯有创新，才能带来奇迹。
坚韧性是成功的基础。
坚韧性三级的人能通过建设性的方式消除他人的敌意或保证自己情绪的稳定，不受制于压力，还能把压力解除。
