上级安排你一份超出你能力之外的工作，你会怎么处理？
直接拒绝，并且告诉上级自己的能力有限，无法完成。
怕被上级指责，所以痛苦的接受，尽自己的能力完成，对于结果无法掌控。
告知上级自己的困难，让上级重新选择合适的人选。
认为是一次锻炼的机会，愉快的接受，并且做好计划并列举需要其他部门人员配合的事项，请上级给予支持和协调。
部门员工工作出现纰漏，给公司造成一定的损失，被上级批评了，作为部门负责人我应该如何处理？
告诉上级这件事情的主要责任人是谁，及时撇清责任。
接受批评，主动承担责任，并且保证此类事情不再发生，请求上级给予处罚。
接受批评，主动承担责任，并召开部门会议，总结此事的教训，规避后期的风险，对于犯错员工进行工作指导，避免工作上的再次失误。
非常气愤，觉得此员工牵累了自己，和上级解释和自己无关，回去后把该员工批评一顿。
