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新员工入职考核

共1页21个问题
分类: | 发布者:chenyalan89 | 被引用次数:78次
根据公司规定,新员工入职必须经过入职培训,并且通过培训考核。否则将延迟转正(本试卷满分为100分,及格为60分)。
分类: | 发布者:伟业体系 | 被引用次数:26次
亲爱的德克士伟业体系新伙伴:您好!我们是伟业体系管理部的同仁。我们正与你们一起为伟业体系确定组织结构和人力资源方案、迎接未来的挑战和业绩更上一层楼而努力。此次问卷调查的目的是了解您对我们伟业体系的认识、及对公司管理现状的评价。您的见解和意见对于伟业体系未来的发展至关重要,我们将以职业态度对您的问卷严格保密,只在管理部范…
分类: | 发布者:Eva84737596 | 被引用次数:22次
您好,感谢您抽出宝贵的十分钟参与此次问卷调查。本次调查旨在了解新入职员工对肯纳的招聘、入职流程以及试用期内工作学习情况的一些意见和建议。谢谢您的支持与参与!
分类: | 发布者:踏进你的梦 | 被引用次数:8次
您好!非常欢迎加入本公司。为了解新员工的入职情况,我们将进行以下调查,以便进行改进。烦请选择最符合您的选项,谢谢您的支持!
分类: | 发布者:bbgbhsxy | 被引用次数:11次
为了使我们的培训工作更加完善,请您如实完成以下问卷问题,谢谢您对培训工作的支持!
分类: | 发布者:鈺婍 | 被引用次数:18次
欢迎参加本次答题
分类: | 发布者:鈺婍 | 被引用次数:5次
欢迎参加本次答题
分类: | 发布者:yina | 被引用次数:1次
12月新员工入职培训报名表 培训时间:2014-12-5, 10:00--16:00. 培训地点:阳光店7楼美邦大会议室
分类: | 发布者:zhangmeng13 | 被引用次数:6次
New Employee Orientation Feedback 为了帮助我们持续改进项目,为员工提供更好的服务,请您留下宝贵的建议。 (请您用1-10的数字为我们的课程内容和讲师评分,10分为满分。)
分类: | 发布者:华宇大连 | 被引用次数:3次
欢迎参加本次答题,此次答题为实名制答题,我们将对您的回答严格保密,且结果不作为任何考核的参考,仅作为人力资源部改善工作的依据,感谢您的支持与配合。
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