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薪酬调查
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Q1:您所在单位的公司性质
政府机关、机关事业单位和研究所
国有企业
合资企业
外商独资企业
民营企业
Q2:公司的总资产规模
1亿元以上(含1亿元)
1000万元
100万-1000万元
100万元以下
Q3:所在公司人数
50人以下
50人-100人
100人-500人
500人-1000人
1000人以上
Q4:您的性别
Q5:您的年龄
24岁以下
25~30岁
31~40岁
41~50岁
51岁以上
Q6:您参加工作共有几年?
不到1年
1-2年
2-3年
3-5年
5-10年
10年以上
Q7:在现公司的任职年限
1年以下
1-2年
2-3年
3-4年
4-5年
5-8年
8年以上
Q8:您的最高学历是
初中及以下
高中/中专/技校
大学专科
大学本科
硕士研究生
博士
Q9:您的职务
人力行政财务岗
研发技术岗
销售运营岗
中层管理岗
操作技能岗
Q10:您目前税前薪酬收入属于哪个范围?
4K以下
4K-5K
5K-6K
6K-7K
7K-8K
8K-9K
9K-10K
10K-11K
11K-12K
12K-13K
13K-14K
14K-15K
15K-16K
16K-17K
17K-18K
18K-19K
19K-20K
20K以上
Q11:您每月的基本工资属于哪个范围?
4K以下
4K-5K
5K-6K
6K-7K
7K-8K
8K-9K
9K-10K
10K-11K
11K-12K
12K-13K
13K-14K
14K-15K
15K-16K
16K-17K
17K-18K
18K-19K
19K-20K
20K以上
Q12:您认为员工基本工资(固定部分)与绩效工资(考核部分)的比例应该如何设置?
固定部分 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
考核部分 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
Q13:您对公司薪酬支付的及时性的满意度
★ ★ ★ ★ ★
Q14:您认为在过去一年中,公司绩效工资的发放
有科学合理的正式考核制度和考核表格作为依据
有一些简单的考核制度和表格
没什么制度和依据,凭感觉考核
完全失控
Q15:您觉得公司员工的辞职
就是因为薪酬的不合理
和薪酬有一定的关系
不确定和薪酬是否有关
和薪酬没有什么关系
Q16:您是否清楚自身享受的各种薪酬福利
★ ★ ★ ★ ★
Q17:其他公司给出更高工资时您是否愿意跳槽?
看情况需要
不愿意
Q18:当前影响您工作积极性的主要因素
个人发展
管理因素
薪酬原因
员工福利
内部环境和谐
其他
Q19:您现在的工资主要构成部分有
基本工资
绩效工资
提成工资
项目奖金
年度分红
工龄工资
加班工资
津贴和生活补贴
Q20:您的公司福利
社会保险
住房公积金
餐补
交通补贴/班车
通讯补贴
高温补贴
节日福利
生日福利
带薪休假
培训与成长
年度健康体检
其他
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