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山东天频信息工程有限公司6月份行政考试补考
Q1:出差技术人员住宿标准按()元/天予以报销,并给予()元补助。
100 30
120 40
Q2:工作日志,记录每天完成的工作,并上传现场施工图片( )张
3
5
Q3:公司员工请假或换休不超过()天的由部门主管审批
3
5
Q4:加班以钉钉打卡时间为准,无需提交加班申请。
Q5:加班时间在()时间内换休,如不换休则加班时间到期清零。
1-6月6月底清零,7-12月12月清零
1-6月7月底清零,7-12月次年1月清零
Q6:公司成员出差回来()日内需将借款予以归还或销账,如因个人原因将报销发票作废者,其费用个人承担?
3
5
Q7:用车流程线哪项是正确的?
申请人→部门经理(技术部负责人/工程部负责人)→办公室登记(使用时间、出车公里数、归还公里数)
申请人→办公室登记(使用时间、出车公里数、归还公里数)→部门经理(技术部负责人/工程部负责人)
Q8:公司管理规定中,材料、设备采购是否需要提交采购申请审批?
需要
不需要
Q9:公司管理规定中,售后维修材料、设备的采购申请是否在每天16:30前完成,第二天采购到位;超时申请,材料或设备将在第三日采购到位?
不是
Q10:公司员工提出离职申请并已审批完毕同意离职,员工反悔继续工作者,其工资待遇怎样发放?
按离职前待遇发放
按公司新员工待遇发放
Q11:不尊重领导,罚款多少?
100
300
Q12:每个月的补卡次数不超过()次?
2
5
Q13:未按时提交日报的按照( )分/次、周报按照( )分/次纳入绩效考核。
0.5 2
1 2
Q14:迟到、早退(半小时内),每次扣绩效考核( )分,打卡不合规,但是可以有效证明为正常上班的,每次扣绩效考核()分
1 0.5
1 2
Q15:旷工、缺勤一天行政处罚( )元,并扣除当日全部工资及本月全勤奖
100
300
Q16:没有工作安排擅自离岗,罚款金额( )元,同时按旷工处理
100
200
Q17:请假时在公司管理软件内注明换休、事假、病假、年休等请假科目,换休是否需要注明被换休的时间及说明。
需要
不需要
Q18:驻地人员需在每月()日将发票邮寄回公司,否则不予报销。
1
25
Q19:员工的工作行为不列入加班范畴?
a由于正常工作任务未按要求及时完成,而需延长工作时间或利用公休日或节假日完成的。
b完成任务质量不达标需要重新作业的。
c延长工作时 间处理日常工作1小时以内的。
d开会、应酬、培训、正常工作日出差等。
e未有总经理与部门经理审批同意的加班行为。
Q20:以下关于发放全勤奖说法正确的是:
a当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖。(以上均由钉钉考勤打卡,按公司标准上班时间为准)
b月累计迟到30分钟以上(含30分钟),扣除当月100%全勤奖
c当月请事假,扣除当月100%全勤奖。
d当月旷工一次即扣除当月100%全勤奖。
e不服从安排怠工、息工、擅自离岗影响工作正常进行的扣除本月全勤奖。
Q21:答题人员姓名
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