感谢您抽出时间来帮助我们本次测评,请根据您对自身工作中实际情况;选择您认为评价最准确的一项。 非常感谢您的参与,本次评价结果仅综合管理部可见,我们承诺完全保密!!
Q2:1、目标完成情况
积极制定工作目标,并能提前、超额完成工作目标
提前完成交派的工作目标,并配合完成其他工作目标之外的工作
根据工作计划,及时完成工作目标
多数情况完成工作目标
较多工作目标未完成
Q5:4、管理和培养下属的能力
经常与下属讨论工作,提升下属工作技巧及士气,有计划地培养和开发下属
经常与下属讨论工作,协助下属工作改进,为下属提供资源支持与发展机会
经常与下属讨论工作,协助下属改进,但培养缺乏计划性和系统性
较少与下属讨论工作,偶尔提及改进和下属的发展和提高
基本不与下属讨论工作,只提批评不提改进,提防下属超越自己
Q7:2、责任心
勇于接受挑战,承担责任,执行强,拼尽全力完成任务
接受任务不推脱,并能做到按时完成,并能做到自我改进、提高
有责任心,能够如期完成任务
责任心不强,不能主动解决问题,工作上需要他人督促和监督,才能完成任务
工作避难就易,推三阻四,经常不能完成交代的任务
Q8:3、团队精神
充分理解团队目标,顾全大局,积极主动配合团队成员完成目标
理解团队目标,理解团队成员,并能配合成员完成目标
配合团队成员完成目标,但对团队成员不够理解
只关心本职工作,对团队成员状况不闻不问
只关心个人利益,不注重团队合作,团队氛围极差
Q9:1、工作协调能力
团队成员齐心协力,能够主动、高效的完成工作,完美的解决问题
团队成员相互配合、协作,主动积极的解决出现的问题
团队成员完成各自的工作,面对问题,能够合作解决
成员互相之间毫无配合,面对问题互相推脱
成员间互相阻碍,甚至制造问题
Q10:2、沟通表达能力
具有较强的沟通技巧,善于倾听,能够准确表达自己的想法,遇到冲突能够冷静处理,通过有效沟通实现双赢
沟通能力强,思路清晰,能够较好的向他人表达自身的想法
有一定的沟通能力,能够准确表达自己的想法
沟通能力较差,难以接受,能够勉强表达自身想法
沟通能力差,思路杂乱,表达能力差
Q11:3、人际关系协调能力
客户/同事的一致认可/好评,并能够积极主动的提供帮助
多数同事/客户关系良好,能够主动提供帮助
少数同事/客户认同,在大多数情况下能提供协助
同事/客户对没有任何好恶,在工作之内的事情能够提供协助
多数同事/客户厌恶,会拒绝帮助、配合