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升学教育薪酬宣导测试题

测评概况: 22 个问题 1 页 已被引用 0预览
使用该测评
感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题,现在我们就马上开始吧!

Q1:姓名
    ____________
Q2:部门
    ____________
Q3:深圳总部发薪时间?
每月10号发放上月薪资
每月12号发放上月薪资
每月15号发放上月薪资
Q4:固定薪资是否需要折算考勤?
Q5:绩效薪资如何发放?
全额发放
按薪酬绩效方案考核发放
Q6:正式员工每月享有几天全薪病假
0
1
2
3
Q7:带薪病假按照固定薪资的_____发放。
40%
50%
60%
80%
Q8:法定节假日薪资按照基本日薪的_____倍发放。
1
2
3
Q9:下列哪项不属于计薪假?
事假
产假
婚假
年假
Q10:产假期间是否核算绩效薪资?
Q11:课程咨询师培训期间薪资如何发放?
按试用期薪资发放
按培训期补贴发放
Q12:话术违规数据由_____部门提供。
财务中心
QC办公室
人力资源中心
Q13:2018年10月1日生效的个人所得税免征额为______元。
3000
3500
5000
5500
Q14:如何计算应纳税所得额?
(税前应发工资 - 社保公积金扣款)- 个税免征额
税前应发工资 - 个税免征额
Q15:深户默认缴纳_____档医疗保险(深圳)。
Q16:深圳二档医疗保险是否可以在市内任一定点医疗机构就医?
Q17:目前公司购买社保绑定的社康医院是?
龙岗区坂田医院五和社区健康服务中心
龙岗区坂田医院杨美社区健康服务中心
龙岗区坂田医院民治社区健康服务中心
Q18:社保绑定的社康医院是否可以变更?
Q19:综合薪资由哪几项构成?
固定薪资
绩效薪资
提成
基本工资
Q20:固定薪资包含哪几项?
基本工资
岗位津贴
周末工作补贴
提成
Q21:下列请假类型属于计薪假的有?
陪产假
婚假
年假
丧假
Q22:五险一金包含哪些内容?
养老保险
医疗保险
生育保险
工伤保险
失业保险
住房公积金