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远田集团员工手册考核

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Q1:员工无故不得请假,不得制造因由请假,一经查处给予行政记过处分并加扣( )工资。
200%
300%
Q2:员工确因病、因事请假,须于前一天向部门主管、主管经理(4S店总经理)、部门行政经理(主管)请假,填写好请假单,未请假、请假未批、未填写请假单视为旷工,因不可预见事宜当日请假,须于当日( )报部门行政经理批准,7:30后请假视为迟到。
早7:30
早8点
Q3:员工请假一日以上,必须经( )同意后方可休假。中层以上领导干部请假,必须由集团总经理批准。
集团行政经理
部门主管经理
Q4:员工请事假,每季度不许超过( ),超过规定天数,按200%扣发工资,并取消季度综合业绩奖资格。未转正员工每季度请假超过两天,将推迟其转正时间,并按200%扣发工资。
2天
3天
Q5:当月请病、事假累计达到( ),带薪休假除外,不参与绩效,不享受当月福利,社保、公积金均由个人承担
7天
3天
Q6:在职员工请病、事假累计超过一个自然月的,带薪休假除外,取消( )。
年度奖
员工福利
Q7:、工作时间必须着( ),着装要整洁、完好、协调、无污渍
便装
工服
Q8:工作时间必须佩戴公司统一配发的( ),( )应佩戴在左胸前,特约销售服务店按照厂家统一要求佩牌。
胸牌
领带
Q9:严禁上班时间打瞌睡,扣( )、睡觉,扣( )
2分,2分
2分,5分
Q10:男员工着黑色、咖啡色皮鞋,女员工夏季可着浅色鞋,皮鞋须保持光亮,禁止穿运动鞋、拖鞋。鞋、袜保持干净、卫生,鞋面洁净,在工作场所不穿短裤。违者扣( )
1分
2分
Q11:电话三响内必须接听,不打私人电话。不从事与本职工作无关的私人事务,违者扣( )分
2分
1分
Q12:上班时间不能在公司吃早餐、零食。无公事需要,不得在他人办公区逗留、闲聊。违者扣( )
5分
2分
Q13:员工应树立勤俭节约的意识。严禁长明灯、长流水和无故倾倒饭菜;严禁铺张浪费。违者扣( )
2分
1分
Q14:员工严禁在食堂、办公区内、车间、展厅、卫生间吸烟。违者扣( )
2分
5分
Q15:上班时间女员工不能在展厅、办公室内化妆。违者扣( )
1分
2分
Q16:上班时间严禁利用手机上网、经常发信息、玩游戏。违者扣( )
2分
5分
Q17:上班未打卡扣( ),下班未打卡扣( ),上下班都未打卡按旷工处理,年内累计旷工2天予以开除。
2分,2分
4分,2分
Q18:全体员工必须服从领导、听从分配、树立爱岗敬业的思想。对不服从领导、不听从安排、顶撞领导者扣( )
10分
20分
Q19:手机时刻保持畅通,特殊情况必须留有备用电话;节假日休息人员,如接到公司部门以上领导通知到公司上班,必须以公司利益为主,否则( ),造成严重后果及影响者加重处罚。
扣5分
扣2分
Q20:严禁饮酒上岗,发现饮酒上岗者,责令立即回家并按旷工处理扣( )。酗酒滋事,轻者扣( ),情节严重并造成损失及影响除承担相应的责任外并予以开除,情节特别严重的追究其法律责任。
5分,10分
10分,20分
Q21:严禁将非职权范围内管辖的公物私自借给他人;严禁私拿、挪用公物,违者扣( ),情节特别严重的追究其法律责任。
10分
20分
Q22:员工之间搞好团结,如果同事之间发生矛盾要及时向上一级领导反映,予以解决。决不允许吵骂、打架。如发现吵骂扣( ),打架扣( )。情节严重者予以开除,造成犯罪的移交公安机关处理。
5分,20分
5分,10分
Q23:工作期间,除因公外出办事外,任何员工不得私自出大门,确因有事需出外办理的,必须经部门行政经理(主管)批准后方可,违者扣( )
5分
3分
Q24:工作时间严禁带亲属、朋友、孩子来公司陪同上班,特殊情况来访者逗留时间不得超过( ),办理业务除外。
60分钟
30分钟
Q25:任何人不得私自驾驶公司或客户的车辆,否则扣( )。对私自驾驶车辆发生事故的,责任自负,发生严重事故的,除责任自负外,予以开除
10分
20分

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