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普伴公司制度培训测试
欢迎参加本次测试,请认真作答,祝你好运哦~~
Q1:保持办公环境整洁有序,办公区及公共洗手间禁止吸烟,吸烟人员应在指定区域吸烟,吸烟时间控制在___分钟以内。
10
20
30
60
Q2:工作日期间,全体员工须于每日下班前向直属上级领导以电子邮件形式发送个人工作日志,因公外出或没有网络的情况下,最晚不迟于次日上午___补交。集团总裁办安排不定期抽查统计邮件数量和质量,并与个人考核挂钩。
8:00
9:00
10:00
12:00
Q3:员工超过上班时间以后打卡者为迟到,迟到30分钟以内,每次扣款__元;迟到30分钟以上,六十分钟以内,每次扣款__元;迟到__分钟以上并未有效说明,视为旷工;员工每月忘记打卡和迟到合计有__次不扣薪机会,迟到时间累积不超过__分钟。
15,60,50,3,30
20,50,60,3,20
20,100,90,5,20
20,50,60,3,30
Q4:早退时间不超过__分钟(含),每次扣款100元。
20
15
10
5
Q5:员工未经允许私自外出不超过__分钟(含),按旷工半天处罚;超过__分钟,按旷工一天处罚。
30,30
30,60
20,30
30,20
Q6:以下说法不正确的有:
15:30-16:00为下午茶时间,其它工作时间禁止吃零食。
员工正常工作使用黑白复印机,除特殊情况外,尽量少使用色彩复印机。
员工违反制度规定,给予当事人100元/次罚款,同一部门内出现三次以上违规行为,相应部门责任人通报批评以及200元的处罚。
累计工作已满1年不满10年的员工,年休假5天
员工必须保管好持有公司涉密文件,未经授权或批准,不得对外提供有机密的公司文件或其他数据。
Q7:以下说法不正确的有:
公司实施每天8小时,每周工作5天工作制,周一到周五为工作日,周六日为休息日。
北上广深地区的作息时间:上午9:00-12:00,中午12:00-13:30,下午13:30-18:00
经理级以下员工提交《异常打卡说明》时,直接将单据留存在前台即可。
工作日加班时间自19:00后开始计算,以一个小时为计算单位,实际加班不足一小时,按照一小时计入加班时间。
事假,病假,婚假,丧假均不为带薪休假。
Q8:以下说法不正确的有:
员工应以公司利息为重,爱护公司财物,不浪费,不化公为私。
工作时间严禁各类PC端/手机端与工作无关的购物游戏视频等,但是可以炒股等理财行为。
急件报批时,在收到文件后2个小时内审批并反馈至提报人,确有特殊原因或有必要延时应告知提报人。
员工每旷工一天,扣发当日全部工资。
在保证员工健康的前提下,加班时间每天不超过5小时,每月累计不超过40小时。
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