最新人力资源管理期末考试试题

Q1:现代人力资源管理中，“以人为本”的理念是指( )

Q2:“深入工作现场，能比较全面地了解工作情况”是以下哪种工作分析法的优点( )

Q3:由于人力资源管理正在向着战略性的方向发展，在人力资源管理领域中发展最为迅速的是( )

Q4:对组织内部人力资源供给的预测，常用的方法有：马尔可夫分析法、档案资料分析法和( )

Q5:某公司今年离职人员数为30，而今年在职人员的平均数为150，那么，该公司的人员变动率是( )

Q6:我国组织目前面临的一个重大问题是( )

Q7:当职位空缺有许多种，而且在某一特定地区内又有足够的求职者的情况下，应该使用以下哪种招募形式( )

Q8:在人员甄选活动中，对一个人所学知识和技能的基本检测称之为( )

Q9:在人力资源规划中，为了保持组织在中、长期内可能产生的职位空缺而制定的人力资源规划称为( )

Q10:世界上第一个兴趣测验量表是( )

Q11:用轻的秤砣冒充重的秤砣会造成( )

Q12:考核绩效中最简单也最常用的工具是( )

Q13:360度考核所面临的最大难题是( )

Q14:失业保险所属的员工福利类型是( )