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培训需求分析

     各位同事,大家好!为了更好的配合您的培训工作,使公司的培训项目可以切合帮助到您的日常工作,请大家抽空,根据自己的实际需求提供下您的宝贵意见,本问卷只做培训需求评估,不做其他用途,请各位认真填写。谢谢您的配合!
你认为,培训对你的工作绩效和个人职业发展提升是否起到实际作用,是否愿意参加培训?
非常有帮助,希望多组织各种培训
有较大的帮助,乐意参加
多少有点帮助,会去听听
有帮助,但是没有时间参加
基本没有帮助,不会参加
你认为,你对企业培训需求的迫切程度如何?
非常迫切
比较迫切
有一些培训需求,不是那么迫切
无所谓,可有可无
没有培训需求
你目前的学习状态是?
经常主动学习,有计划的执行
偶尔主动学习,没有计划
有学习的念头,但没有时间
有工作需要的时候才会针对需求学习
很少学习
以下哪种课程类型是你目前最想要参加的?
商务礼仪
时间管理
说服力
有效表达
企业文化
你认为,最有效的培训方法是什么?请选出你认为最有效的三种。(多选题)
游戏互动
案例分析
模拟和角色扮演
音像多媒体
研讨会
课堂讲授
你以为以下哪种因素对公司培训工作的开展效果影响最大?(多选题)
领导的重视程度
员工培训的参与意识
培训方法和手段
培训时间安排和时长
培训内容的实用性
培训效果的跟进
你认为,对于一堂培训课程,多长时间可以接受?(多选题)
半小时
1小时
2-3小时
6小时
1天,或以上
你希望的或者能接受的培训频率是怎样的?(多选题)
每周一次
两周一次
每月一次
两月一次
一个季度一次
根据不同的需求培训,时间不限
考虑到各部门的职能差异较大,请你列出你在工作中遇到的问题,希望能提升哪方面的能力,以及公司能够提供到什么类型培训?
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除本问卷涉及到的内容,你对公司培训还有什么好的建议?
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感谢您的配合。谢谢!