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《从培训专家到绩效顾问》第1-2章导读

值比的定义是：
单选题
1. 某人所做的会涉及到具体行动的事情，通常是对某种刺激的反应。
2. 价值与成本之比。
3. 购买者认为购买一项货物、商品或服务所应支付的合适金额；合理的价格。
4. 行为所产生的后果；行为完成后仍然存在。
5. 个体或群体的行为及其结果共同作用的产物。
6. 绩效产生的价值比所花的成本要高很多。
7. 在弥补里当前绩效水平和期望绩效水平之间的差距后，计算出可获得何种程度财务收益的分析过程。
价值的定义是：
1. 某人所做的会涉及到具体行动的事情，通常是对某种刺激的反应。
2. 价值与成本之比。
3. 购买者认为购买一项货物、商品或服务所应支付的合适金额；合理的价格。
4. 行为所产生的后果；行为完成后仍然存在。
5. 个体或群体的行为及其结果共同作用的产物。
6. 绩效产生的价值比所花的成本要高很多。
7. 在弥补里当前绩效水平和期望绩效水平之间的差距后，计算出可获得何种程度财务收益的分析过程。
高值比绩效的定义是：
1. 某人所做的会涉及到具体行动的事情，通常是对某种刺激的反应。
2. 价值与成本之比。
3. 购买者认为购买一项货物、商品或服务所应支付的合适金额；合理的价格。
4. 行为所产生的后果；行为完成后仍然存在。
5. 个体或群体的行为及其结果共同作用的产物。
6. 绩效产生的价值比所花的成本要高很多。
7. 在弥补里当前绩效水平和期望绩效水平之间的差距后，计算出可获得何种程度财务收益的分析过程。
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