裁判员小B检查到排班表上2个小时工有排班,但没有星级,核对后发现人在岗,姓名也对得上。如何处理?
○ A.没有星级,要扣分。
○ B.小时工可以不排到班表上。
○ C.小时工本来就没有星级,不扣分。
裁判员小C检查到排班表其他信息都完整,只是没有上班时间,如何处理?
A.班表不合格,这个项目整体不加分。
B.没有上班时间的,以岗会点到时间为准。
C.让厨师长确定班表上人员的上班时间。
裁判员小A 于5月25日星期四7:30到店检查,展板上日期写的5月22日至5月28日 ,但内容只有周四当天有人员休班安排,其他几天都空着。如何处理?
A.班表不合格,视为没有排班表,这个项目整体不加分。
B.班表不合格,但要区别对待,扣6天的分即可,周四这天加分。
C.班表合格,根据周四的人员安排核对岗上人员即可。
裁判员小A检查到排班表时,看见班表上有2个夜班人员,但核对人员时,没见夜班人员。厨师长告知夜班人员已经下班了。如何处理?
A.没见到人,不算数,这2个夜班要扣分。
B.联系夜班人员具体核实他们是否上班了,再做判断。
C. 夜班人员不在检查范围内。
D.夜班到白天时已下班,裁判员看不到夜班人员是正常的。这种情况相信门店即可。
关于裁判员询问员工关键点,员工回答数字问题,以下说法错误的是
A. 标准是2-3分钟,回答2-2.5分钟是正确的
B. 标准是2-3分钟,回答2分钟、3分钟是正确的
c. 标准是2-3分钟,回答2.5-3.5分钟是正确的
D. 投料标准300-320克, 回答300克、310克、320克、300-310克都是正确的
裁判员小A检查小锅牛肉上午预估10份、下午预估10份,厨师长检查记录写上午10份,实际检查发现除了10份当餐加工的外,还有昨天晚上剩下的2份,以下说法正确的是
A.厨师长检查按预估备料时只需核查当餐加工的即可,不需要检查昨天剩余的
B.厨师长检查按预估备料时的数量未核查对,在厨师长检查预估备料项不得分
C.厨师长有检查预估备料的行为和记录即可,目前我们不考核是否核查正确,这种情况可以提示厨师长。
D.当餐加工了10份,备料就是10份,记录没有问题
裁判员小A检查时发现,浇汁莜面店长预估25份,只卖了20份,剩下5份,以下说法正确的是
A. 档口师傅按店长预估备货,多出来的不算剩余浪费
B. 剩下的5份算剩余浪费.
C. 剩下的5份没卖完,厨师长与前厅沟通闭餐后全部赠送了,不算剩余浪费
D.剩下的5份当员工餐了,不算剩余浪费
检查分部标准菜时,检查羊肚、鸡肉、冬瓜、胡椒粉投料,发现胡椒粉投料与标准差1克。以下说法正确的是
A. 胡椒粉投料不合格,不给分
B. 胡椒粉不在抽查投料的范围内,只抽查主料
C. 只相差1克,算合格
D. 投料的偏差可以在投料标准的±5%内都算合格
裁判员小B检查门店11:00开餐,10:20下的大盘鸡外卖订单,以下说法正确的是
A. 在11点15分前做好就不算超时
B. 在11点24分之前做好都不算超时
C. 在10点45分前做好就不算超时
D. 外卖不考核超时问题