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中建普联新员工岗前培训测试（备用）
新员工入职基础考核细则
为加强新员工对公司的企业文化、产品、所在行业的认知，帮助新员工快速融入新环境；公司采用培训考核机制，特制定本考核细则，具体如下：
1、考试时间：每周一下午17:30，如遇节假日另行通知。
2、参考人员：参加入职培训的新员工
3、考试合格标准：
（1）销售人员、产品人员、主管级及以上管理层需达85分；
（2）技术人员、职能人员需达80分。
4、考试机制：（3次机会）
（1）第一次考试不合格可进行第二次补考；
（2）第二次补考不合格，在公司通报批评。
（3）第三次补考不合格，将不予转正。
个人信息
一、填空题（每空2分，总分40分）：
1. 公司的核心文化______、______、______。
2.我们公司的核心业务服务有哪些？
3.造价通平台可以查到哪3种价格？
4.职级评定
5.造价通平台目前是对信息价更新最快的平台，行业平均更新速度（）天，造价通更新速度平均为（）天。
6.造价通是建设行业大数据平台唯一国家高新技术企业，拥有超（）项核心专利，其中有（）项国家级核心专利。
7.造价通平台的定位是？
二、单选题（每小题2.5分，总分30分）：
1.关于加班餐补的说法错误的是（ ）？
2. 中建普联的企业使命是（ ）？
3.中建普联的行动准则是（ ）？
4.造价通平台（ ）上线？
5.广东中建普联科技股份有限公司（ ）成立的？
6.每月迟到累计（ ）次算旷工1次？
7.每月有____次忘打卡机会，每超1次乐捐____元。
8.员工非直系亲属死亡的，公司给予员工（）天的丧假。
9.病假需递交以下哪些材料（）
10. 请事假以（）时为最小单位，调休以（）时为最小单位
11. 新员工成长目标，关于入职第一周，以下说法错误的是
12. 关于团建经费申请说法错误的是？
三、多选题（少选、多选、错选均不得分；每小题5分，总分30分）：
1.下列关于员工仪容仪表描述正确的有（ ）
2.符合下列情形之一的，公司可与员工解除劳动合同。（ ）
3.造价通的数据优势有哪些？
4.关于参加年度职级评定说法正确的是？
5.关于新员工入职一个月内学习目标说法正确的是？
6.下列属于造价通基础服务的是？
