《自我绩效合同的制定和下属绩效辅导》

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分割线

培训主题：《自我绩效合同的制定和下属绩效辅导》培训时间：2017年6月26日10:00-12:30培训讲师：何升春（人事部绩效经理）

受训者姓名（只用于检查学员是否完成填写）：

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培训安排

培训现场、设施安排及时 ★ ★ ★ ★ ★

培训时间安排得当 ★ ★ ★ ★ ★

课程评估

课程能达到我的期望，符合我的培训目标 ★ ★ ★ ★ ★

课程内容系统，有理论基础，与实际相结合 ★ ★ ★ ★ ★

课程内容适合我的工作需要并具有指导性 ★ ★ ★ ★ ★

讲师评估

讲师的讲解清晰有条理 ★ ★ ★ ★ ★

对内容有深厚经验并有精辟见解 ★ ★ ★ ★ ★

授课方式可引导学员思考 ★ ★ ★ ★ ★

讲师能够耐心、详尽、准确地回答问题 ★ ★ ★ ★ ★

效果

经过培训，我的知识或技能得到了增长 ★ ★ ★ ★ ★

所学的知识或技能能直接应用于我的工作 ★ ★ ★ ★ ★

对本次培训的总体满意度

分数 ★ ★ ★ ★ ★

本课程中，让您印象最深刻、最感兴趣、或对您工作最有帮助的内容是？

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对本课程和讲师，您认为最需要优化的是？请说明理由。

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