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20170629台中C02-班長金帶QCC課後測驗
親愛的同仁您好，
恭喜您即將完成課程！測驗之前向您說明規則：
［測驗規則］
1. 測驗題目共10題，每題10分
2. 本測驗70分為及格，不及格者須請人資安排補考。
3. 作答時間為20分鐘，不可翻書，不可相互交談。
4. 提交前，請務必確認您的姓名、工號填寫正確，以利後續成績彙總。
若有問題請洽人資，謝謝您。
現在開始測驗，祝您考試順利！
名字：
廠區：
工號：（英文大寫＋數字）
職稱（請選擇您的職稱）
進行QCC的現況把握時，宜使用統計數據搭配圖表呈現。
QCC的輔導員，導入初期由圈員自行選聘合格人員擔任；導入後已達熟練時，可由直屬主管擔任。
QCC活動藉由每個人積極提出自己的意見與看法，並透過小團體凝聚共識與協作默契，提升員工的價值感與使命感，可建立員工與公司的一體感，達到全員參與的境界。
進行QCC主題選定時，主題的規模應該是越大越好，代表圈的能力及野心高人一等。
推行QCC的主要原因可以分為三個構面，其中在職場構面，有助於職場的問題解決、士氣提升。
在選定QCC主題時，有一項要領是「問題不能當作主題」，請問下列何者是較理想的主題﹖
進行QCC中的要因分析時，下列何者並非會使用到的工具或手法﹖
下列何者並非QCC的主要追求的精神﹖
QCC(問題解決型)進行的步驟，在進行完要因分析(及要因檢證)後，接下來的流程按照順序為何?
QCC的編組以最基層人員為主體，下列何者並非其原則:
