部门(支行):青山支行                                          内训师姓名:杨玉霞

培训内容:青山支行反洗钱专题培训              培训时间:2017年6月23日

 

欢迎参加本次测试,请您给予真实的评估意见,以帮助我们不断提高培训质量与水平。

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金谷农商银行培训效果评估表(学员填写)

部门(支行):青山支行                                          内训师姓名:杨玉霞

培训内容:青山支行反洗钱专题培训              培训时间:2017年6月23日

 

欢迎参加本次测试,请您给予真实的评估意见,以帮助我们不断提高培训质量与水平。

1.课程目标是否符合我的工作和个人发展需要?
很差(5分)
差(6分)
一般(7分)
好(8分)
很好(9分)
优秀(10分)
2.课程知识是否深度适中、易于理解
很差(5分)
差(6分)
一般(7分)
好(8分)
很好(9分)
优秀(10分)
3.课程内容是否切合实际、便于应用
很差(5分)
差(6分)
一般(7分)
好(8分)
很好(9分)
优秀(10分)
4.培训师表达是否清楚、授课态度端正
很差(5分)
差(6分)
一般(7分)
好(8分)
很好(9分)
优秀(10分)
5.培训师对培训内容是否有见解且切合工作实际
很差(5分)
差(6分)
一般(7分)
好(8分)
很好(9分)
优秀(10分)
6.培训师是否鼓励学员参与,现场气氛很好
很差(5分)
差(6分)
一般(7分)
好(8分)
很好(9分)
优秀(10分)
7.培训师对学员提问是否作出满意回答与指导
很差(5分)
差(6分)
一般(7分)
好(8分)
很好(9分)
优秀(10分)
8.获得了适用的新知识和新理念
很差(5分)
差(6分)
一般(7分)
好(8分)
很好(9分)
优秀(10分)
9.获得了可以在工作上应用的一些有效的技巧或技术。
很差(5分)
差(6分)
一般(7分)
好(8分)
很好(9分)
优秀(10分)
10.促进客观地审视自己以及自己的工作,帮助对过去的工作进行总结与思考。
很差(5分)
差(6分)
一般(7分)
好(8分)
很好(9分)
优秀(10分)
11.整体上,您对这次课程的满意程度是:
不满
普通
满意
非常满意
12.您给予这次培训的总评分是(以100分计):
    ____________
13.本次培训你认为那些内容对你的帮助最大?
回答:    ____________
14.您认为课程或讲师最应改进的地方?
回答:    ____________
15.请您提出其他培训建议或培训需求:
回答:    ____________