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2018年伟才教育员工培训需求调查表

伟才伙伴们:
    为了使集团培训工作更具针对性和实用性,提升工作效率,加强业务技能,更好地实现集团业绩目标及战略目标,特制定本调查问卷。我们会对您的反馈进行认真分析,调查结果将作为集团培训计划开展的重要参考,感谢您的协助与支持!
您所属部门:
总裁室
董事会办公室
儿童教育研究会
运营中心
教育商学院
客户服务部
综合管理中心
加盟事业部
产品服务中心
财务部
审计部
品牌文化部
直营事业部
埃斯伦公司
空间公司
网络事业部
战略投资部
您认为,培训对于提升您的工作绩效、促进个人职业发展能否起到实际帮助作用,您是否愿意参加培训:
非常有帮助,希望多组织各种培训
有较大帮助,乐意参加
多少有点帮助,会去听听
有帮助,但是没有时间参加
基本没有什么帮助,不会参加
其他
您认为影响个人工作能力进一步提升的障碍是什么?(多选题):
专业知识和技能需进一步提升
业务流程不够熟悉
规章制度不太了解
对行业最新动向和信息了解受局限
执行存在问题
重复、日常的工作没有成就感
团队整体氛围不太好,内部沟通不畅
总感觉时间不够用,太忙,下班还没完成计划要做的事情
其他
结合您个人岗位,您认为2018年的培训需求重点有哪些?(多选题)
公司发展战略及业务知识
公司规章制度、流程
管理类培训(员工管理、绩效管理等)
职业素养(职业技能、办公软件、压力管理、职场礼仪、服务意识)
自我管理(时间管理、人际沟通管理)
行业、市场动向及产品信息
专业技能类
其他
如开展专题培训,与您工作紧密相关的,您希望了解到哪些部门的业务?(多选题)
董事会办公室
儿童教育研究会
运营中心教育商学院
客户服务部
综合管理中心
加盟事业部
网络事业部
产品服务中心
财务部
品牌文化部
直营事业部
埃斯伦公司
空间公司
鉴于公司业务特点,您认为有效的培训方式有哪些?(多选题)
聘请外部专业讲师到公司进行集中讲授
到外部专业培训机构进行培训
拓展训练
建立网络学习平台
由公司内部有经验的人员进行讲授
专题培训
其他
鉴于您在某一领域的丰富经验,如果您被推荐担任某一门课程的内部讲师,您是否愿意?
非常愿意,既可以锻炼自己,又可以分享知识,何乐不为
愿意,但是没有经验,希望公司能提供关于讲授技巧方面的培训
不太愿意
您希望或能接受的培训频率是怎样的?
每季度一次
每月一次
两个月一次
半年一次
每年一次
每周一次
其他
您认为培训安排在什么时间长度比较合适?
1小时左右
1-3小时
半天
1天
1天以上
其他
您认为培训课程安排在什么时间比较合适?
上班时间
工作日下班后
周末
无所谓
其他
您希望参加下列哪些课程提升管理技能?(主管级以上人员填写,最多5门)
高效团队管理
有效沟通
互联网时代的创新思维培训
高效执行力
优质服务与客户投诉技巧处理提升
企业文化
职场礼仪
职场压力与情绪管理
目标管理与计划制定
团队意识与事务管理
员工职业素养
商务谈判及销售技巧
办公软件操作技巧
法务相关知识
卓越领导力
您目前的学历是?
大专以下
大专
本科
本科以上
您是否有考虑提升学历的打算?
没有
您本人在日常工作中经常遇到哪些问题或困难?希望提升哪些方面的能力?获得哪些方面的培训或支持?
    ____________
考虑到各部门岗位、职能差异较大,以下问题请您针对本部门的业务特点及管理重点,以文字进行描述。1)您认为本部门员工在岗位专业技能上,需要进行哪些方面的培训(请列举三项最紧迫的培训需求):
(1)    ____________
(2)    ____________
(3)    ____________
如进行外部培训,您个人推荐的专业培训机构有哪些?或者列举出对您发展具有帮助且对其他人有借鉴意义的培训课程或书籍。
    ____________
除本问卷所涉及到的内容,您对公司培训还有哪些建议和期望?
    ____________