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满意度调查是企业改善产品与服务质量、完善管理、提高企业竞争力的必要手段。满意度调查主要分为客户满意度和员工满意度调查两方面。客户满意度调查重点在于发现影响客户满意度的关键因素,从而制定有效的改善措施;而员工满意度调查旨在改善企业内部环境,创建有效的激励方式,提高员工的工作积极性。


分类: | 作者:13645171897 | 被引用次数:0
尊敬的用户您好!感谢您抽出宝贵时间填写此问卷,该问卷旨在了解您对我们新版本的满意情况,为您提供更好的体验及服务,所以希望您认真填写哦,您的反馈对我们非常重要!感谢您的支持与配合哦~(本次为匿名调研)
分类: | 作者:grhr | 被引用次数:0
培训地点:综合管理科办公室 培训时间:2017.1.12-2017.1.13 培训讲师:李冬梅
分类: | 作者:grhr | 被引用次数:0
培训地点:制造部办公室 培训时间:2017.1.12、2017.1.13 培训讲师:李素兴
分类: | 作者:18817166622 | 被引用次数:0
感谢参加本次答题

市场部满意度调查问卷

共1页11个问题
分类: | 作者:18721602450 | 被引用次数:0
您好!为了进一步改善与提高总部对门店的支持与服务力度,特组织本次问卷调查,本调查不记姓名,不涉及员工隐私;为保证问卷的效度,请回答所有问题,每一项问题均为“单选”,不要遗漏;感谢配合。
分类: | 作者:17095360933 | 被引用次数:0
hello~ 圆周率的小伙伴们,综旅需要你们的建议 我们会做的更好
分类: | 作者:台塑生医健康生活馆84632802 | 被引用次数:0
欢迎参加本次答题

离职人员调查

共1页7个问题
分类: | 作者:15982387143 | 被引用次数:0
开展过去一年内,服务中心离职员工明细调查,帮助服务中心分析离职率高原因,提升服务中心对新人力培训效率。(本次调查针对的对象为离职的工程师岗位员工;其他岗位员工:除工程师以外的所有岗位员工)
分类: | 作者:18287148901 | 被引用次数:0
欢迎参加本次答题
分类: | 作者:18931855186 | 被引用次数:0
尊敬的先生(女士): 您好! 感谢您在百忙之中参与协助完成此次调查问卷。本问卷主要调查员工满意度的影响因素,为今后团队的管理工作的改善提供依据。 本问卷采用不记名方式,答案没有对错之分,请根据实际情况如实填写,个人资料部分作为统计分析之用,我们对您的回答内容均予以保密,请您不要有任何顾虑。以下问题均为...
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