人力资源管理,指根据企业发展战略的要求,有计划地对人力资源进行合理配置,通常包含员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程。人力资源管理涉及的调查通常有:员工培训需求、员工绩效考核、领导力360度评价、员工满意度、职业倦怠和工作丰富化诊断等内容。


分类: | 作者:tianshiqi | 被引用次数:1
非常感谢您和贵单位对我校大学生寒假社会调查的大力支持和帮助,调查的所有数据仅限于学生班级开展“方向﹒方法”主题班会交流,不会对您和贵公司造成任何影响。 对您关于大学生对于职业信息的认知和未来职场初步信息的掌握,我们将会以实际行动在学校中更加努力学习、工作中发愤图强来回馈社会、服务大众。
分类: | 作者:arhon | 被引用次数:5
亲爱的同学: 感谢您抽出宝贵的时间完成此份问卷。我是广外大四的本科生,希望通过此问卷调查您作为高校学生对企业文化与校园雇主品牌吸引力的看法,您的参与对本项研究意义积极。请您按照自己的真实想法做出选择,选项无对错之分。本问卷不记名,数据仅供研究之用,恳请您放心、完整填答。这次是问卷的再次回收,主要采集现今就...

员工薪酬满意度调查

共1页36个问题
分类: | 作者:红豆DD | 被引用次数:38
尊敬的朋友: 您好!此次调查问卷的目的在于了解目前企业员工薪酬满意度的状况及其影响因素,从而为企业提升员工薪酬满意度给予合理意见。希望您能认真填答问卷,反应实际情况和真实想法,感谢您的支持与配合! 本次问卷采用匿名形式,所填个人信息和答案一律保密。为保证调查的质量,请您填写问卷中的所有问题,请勿有漏答...
分类: | 作者:梦想云朵 | 被引用次数:5
您好!感谢您在百忙中抽出宝贵的时间填写我们问卷,本问卷资料只作为行业人才需求数据汇总分析使用,若问卷中涉及公司或个人隐私信息,我们都将作严格的保密处理。请放心填写!
分类: | 作者:乌蝇蝇 | 被引用次数:13
说明:此表为公司2014年培训需求调查表,也是制定2014年培训计划、制作培训预算和在培训管理工作的重要依据,请认真填写并在2月28日下班前由部门交综合办胡颖文处。谢谢您的配合和支持!
分类: | 作者:lcxyjyb | 被引用次数:0
为了进一步做好临床学院教学和就业工作我们设计了此份调查问卷,请各位校友协助填写为盼!

员工培训需求调查问卷

共1页33个问题
分类: | 作者:zszsp0213 | 被引用次数:26
综合管理部为梳理现有培训课程,加强培训计划,请您拨冗参与本次调查问卷,您的建议将有助于实现您对培训的需求,同时也能帮助我们构建和完善公司的培训体系,为公司的发展奠定坚实的文化基础。 此次调查采用匿名方式进行,恳请您坦率而自由地发表意见。非常感谢您的合作与支持!
分类: | 作者:娅致清幽 | 被引用次数:3
花开花落,年复一年,您现在过得还好吗?我们正在进行的是“金融专业本科毕业生在银行业的发展调查”,本次调查旨在了解金融专业本科毕业生毕业以后的工作情况,从而对该专业在校生提出意见和建议。请您在百忙之中抽一点时间协助我们完成此问卷。本问卷不记姓名,答案无对错之分。请您根据自己的实际情况作答,所有资料仅用于研...
分类: | 作者:lisa378 | 被引用次数:8
尊敬的先生/女士: 您好! 这是一份关于情绪智力、组织认同与自我效能、情绪劳动的无记名调查问卷,调查数据只用于学术研究,我们承诺严格保护您的个人隐私。问卷分为五部分,共51道题目,问题答案无所谓对错,请您根据您的真实情况,选择相应的选项作答即可。感谢您对本研究的大力支持与合作!

快递小哥收入调研

共1页8个问题
分类: | 作者:sunyhong | 被引用次数:5
欢迎各位快递小哥参加本次答题
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