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人力资源管理,指根据企业发展战略的要求,有计划地对人力资源进行合理配置,通常包含员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程。人力资源管理涉及的调查通常有:员工培训需求、员工绩效考核、领导力360度评价、员工满意度、职业倦怠和工作丰富化诊断等内容。


分类: | 作者:大型红色杀人机器77604719 | 被引用次数:5
尊敬的调查对象,您好! 感谢您抽出宝贵的时间来回答这份问卷。本调查采用无记名的方式,答案没有对错之分,如实回答就是最好回答。我们保证您的答案仅用于学术研究,不会影响到您的个人利害关系。在此表示衷心感谢!
分类: | 作者:cdjts | 被引用次数:10
亲,欢迎您参加本次答题 您好!为了更好地为大学应届毕业生服务,我们设计了此次大学生社会价值观的调查,请您务必认真、坦率、真实回答每一个问题,回答无所谓对与错,就当做是对自己人生最灿烂的花季的一次小小回顾。您所填写的任何资料,我们将为您保密。
分类: | 作者:竹子1 | 被引用次数:8
欢迎参加本次答题
分类: | 作者:michellekongnb@msn.com | 被引用次数:3
我们坚守梦想 我们永不言弃 我们传递响亮清脆的企业之声 一个人的追求与成长,一个企业的进步与发展,要有文化精神为支柱。我们正站在新的起点上,履行着崇高的历史使命。 创立《 中食营科内刊》,是我们梦想的传递,是我们承载的责任,他将深深熔铸在企业的竞争力、生命力、创造力和凝聚力之中。 我们也深知,万事开头难。要...
分类: | 作者:牛山以西 | 被引用次数:73
本调查旨在倾听员工心声,请就工作本身、薪酬及福利、学习及培养、公司管理、企业文化等情况,真实地表达出您的看法和建议,以便公司能对存在的问题和不足进行改进,答案没有“对”、“错”之分,您只需选出或写出您的答案即可,此次为匿名调查。
分类: | 作者:相同的 | 被引用次数:4
您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间参加本问卷调查! 这是一项探讨在企业虚拟社区环境下,网络互动对成员创造力影响的学术研究,调查对象是在企业虚拟社区注册成员并参与其中的人员,调查结果用作学术研究,无商业目的,采用匿名方式,且不公开。企业虚拟社区:是指企业基于产品或服务创新、技术开发、信息共享、品牌推广等...
分类: | 作者:藤堂纪夏 | 被引用次数:9
欢迎参加本次答题

培训资源需求调研问卷

共1页10个问题
分类: | 作者:mocca | 被引用次数:27
您好,欢迎参加本次答题。本次问卷希望收集到您对个人成长及培训资源需求的针对性的结果,以便于我们设计相关产品时更具应用性与市场性。再次感谢您的参与!

大学生就业状况调研

共1页11个问题
分类: | 作者:lm | 被引用次数:135
亲爱的同学们,大家好!为了更好的了解当代大学生的就业的情况,我们设计了这份调查问卷,希望您根据自己的实际情况如实填写,谢谢您的配合!
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