人力资源管理,指根据企业发展战略的要求,有计划地对人力资源进行合理配置,通常包含员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程。人力资源管理涉及的调查通常有:员工培训需求、员工绩效考核、领导力360度评价、员工满意度、职业倦怠和工作丰富化诊断等内容。


分类: | 作者:luobo_wmd | 被引用次数:18
欢迎参加本次答题
分类: | 作者:马囡95301327 | 被引用次数:5
您好!非常感谢您参与这次问卷调查!这份问卷的目的是希望了解影响您工作积极性的一些因素和您的企业在精神激励方面的实施情况,以便为企业制定更有效的精神激励政策提供依据。 本问卷采取不记名的形式,所有的题目无谓对错,如无特殊备注都为单项选择。请您根据个人实际情况,认真、如实填写问卷。我们承诺为您的回答保密,所...
分类: | 作者:蔡孟穎 | 被引用次数:1
敬启者: 您好!感谢您在百忙之中拨冗协助填写「不当督导对员工行为影响之研究」。本问卷为学术问卷,其目的在于了解不当督导之观点探讨员工行为之关系,请您依据您个人的实际情况来填写本问卷。本问卷所搜集的资料将全部作为学术研究之用,将对您所填写之结果进行保密,请安心填答。再次感谢您的热心参与!敬祝  时祺 ...
分类: | 作者:wildwolf890 | 被引用次数:14
请你给予真实的反映和评价,以帮助我们对将来的培训计划进行改进,谢谢!
分类: | 作者:wjy598010288 | 被引用次数:16
亲爱的大学生朋友,您好! 首先非常感谢您抽出宝贵的时间接受我们的问卷调查。此次调查的目的在于了解大学生朋友职业生涯中的一些相关情况。本调查采取匿名的形式,调查的结果和数据只作为研究之用。您的真实作答将是对我们最大的帮助。请根据自己的真实情况填写或在最符合您实际情况的选项上圈定。 首先,请您选择您的基本情况:
分类: | 作者:名字短躲在树后不易被发现95235288 | 被引用次数:4
尊敬的先生/女士: 我们是来自西交利物浦大学商学院的研究小组,我们正在进行一个关于人力资源从业者职业化程度的研究。 这份调查问卷是我们非常重要的一个数据收集方式。希望您能认真填写。
分类: | 作者:qinmingyu | 被引用次数:4
亲爱的朋友,您好: 我是中山大学传播与设计学院研究生,现正进行毕业论文研究,需要了解您参与马拉松赛事的习惯以及对相应服务的需求。望您能在百忙之中抽出时间完成以下问卷,笔者不胜感激!笔者承诺本次调查将不泄露任何个人信息,请不必有所顾虑。您的意见对笔者的研究有极大的帮助,恳请您能真实自然地表达自己的想法...
分类: | 作者:Just丶蜡笔 | 被引用次数:47
欢迎参加本次答题
分类: | 作者:小甲的号 | 被引用次数:7
欢迎参加本次答题
分类: | 作者:叶子飘零 | 被引用次数:45
欢迎参加本次问卷调查
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