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人力资源管理,指根据企业发展战略的要求,有计划地对人力资源进行合理配置,通常包含员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程。人力资源管理涉及的调查通常有:员工培训需求、员工绩效考核、领导力360度评价、员工满意度、职业倦怠和工作丰富化诊断等内容。


分类: | 作者:aiziji | 被引用次数:11
尊敬的企业领导、业界友人: 您们好!我们是国际商务专业的学生,为了更有效地培养符合企事业单位实际需求的外贸人才,我们在广东省内广泛征询用人单位的意见和建议。本调查是一次针对对外贸易行业的用人单位对国际商务专业毕业生的人才需求调查,我们郑重承诺绝不将涉及贵单位信息的内容另作他用或从事有损贵单位利益的行为...

员工认知偏差

共1页7个问题
分类: | 作者:馨晴92694279 | 被引用次数:5
各位员工您好: 这是一份关于员工认知偏差的调查问卷,本次调查的主要目的是了解哪些因素影响员工的认知。请您仔细阅读每一项陈述,依据白己的实际情况如实地填写。请确保没有遗漏任一问题。如果您认为某一问题没有完全符合的选项,请选择最适合的一个答案。 调查是采用匿名的方式进行的,请您无需顾虑,且调查的结果仅作为论文...
分类: | 作者:LLY·独家记忆85967489 | 被引用次数:0
尊敬的先生/女士: 您好!我想和你探讨一下石桥铺村人力资源输出情况。本次调查采取无记名形式,保护您的隐私权,请您按照您自己的实际情况回答下列问题!占用您宝贵的时间,衷心感谢您的支持与合作!

服务卡使用问卷调查表

共1页11个问题
分类: | 作者:新阿兰 | 被引用次数:0
欢迎参与新阿兰服务卡使用问卷调查表

服务质量调查问卷

共1页25个问题
分类: | 作者:ruoyanqiqi | 被引用次数:11
尊敬的女士/先生:这是一份普通的科研调查问卷,主要调查您对湖南联通公司服务质量的评价。您的真实回答将对我们的研究具有重要价值。请您根据您自身的情况回答问题,您选择的答案无所谓对错,只要能够反映您的真实情况就是正确的。调查内容仅供研究之用,我们将对您提供的答案严格保密。非常感谢您的合作!

企业文化调查

共1页16个问题
分类: | 作者:沐凤诺92453088 | 被引用次数:63
欢迎参加本次答题
分类: | 作者:小寒92542518 | 被引用次数:5
欢迎参加本次答题
分类: | 作者:pkuyouth | 被引用次数:8
各位老记者: 你们好!欢迎在这个春天回到北大青年大家庭。本学期我们的工作马上要开始了,为了更好地了解各位的需求和兴趣,同时为了各组在接下来的学期能够更好地开展工作,我们现简单地对各位进行调查,请务必尽快完成问卷,原则上无特殊情况不晚于2月18日(周二晚),最迟不得晚于2月19日(周三晚),谢谢! ...
分类: | 作者:nancyz | 被引用次数:9
尊敬的受访者:您好!本次问卷调查主要目的是提高公司管理水平、更好适应未来发展。本问卷采用匿名方式填答,回答没有对错之分,您所提供的资料和信息,仅供整体研究分析之用,敬请放心作答。您的协助是本研究成败的关键,恳请您百忙之中拨冗赐答。万分感谢!敬祝幸福健康,鸿图大展!

店长满意度调查表

共1页13个问题
分类: | 作者:新阿兰 | 被引用次数:10
欢迎参加本次答题
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