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人力资源管理,指根据企业发展战略的要求,有计划地对人力资源进行合理配置,通常包含员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程。人力资源管理涉及的调查通常有:员工培训需求、员工绩效考核、领导力360度评价、员工满意度、职业倦怠和工作丰富化诊断等内容。


分类: | 作者:没有调查 | 被引用次数:1
您好!我们是广东外语外贸大学的学生,首先感谢您在百忙之中抽空填写我们的问卷。我们开展本次调查旨在了解财务咨询类工作的相关情况,您填写的信息仅作研究之用,我们会妥善使用您的资料,对外严格保密,请放心填写。您的意见和建议将是我们研究的宝贵资源。再次感谢您的支持!
分类: | 作者:sdxdzd | 被引用次数:2
亲爱的先生/女士,您好: 感谢您支持并参与上海财经大学国际工商学院“员工高绩效工作价值系统论文项目”研究调研问卷,本调研问卷纯粹为学术研究之用,在本市范围内进行样本调查,与任何企业和个人无关。 本次调查旨在对高绩效工作价值系统进行研究。请您按照问卷要求,认真、如实的回答相关问题,您的支持对于我们的...
分类: | 作者:梁同学 | 被引用次数:0
尊敬的女士/先生: 您好! 这是一份关于企业社会责任情况的问卷调查,调查采用无记名的方式,调查的数据只用作于毕业论文的研究。因此,问卷题目的答案没有对错之分,请您根据企业的实际情况以及感受作答,○为单选题,□为多选题。同时,我们将严格对问卷信息的进行保密,不公开企业的信息,敬请您百忙之中抽空填写此问卷调查...

绩效计划调查问卷

共1页12个问题
分类: | 作者:wangbei | 被引用次数:6
您对绩效管理了解吗?

教师教学风格调查

共1页6个问题
分类: | 作者:若子涵88 | 被引用次数:4
欢迎参加本次答题,本此问卷目的在于调查教师对教学风格的偏好,不会影响您的工作和生活,请放心作答。
分类: | 作者:ECHO.Q99252103 | 被引用次数:3
为了使作息时间更好地配合大家的生活,更有利于开展各项工作。根据公司领导指示,人力资源部现针对夏令时作息时间的有关调整事项作如下调查。为了保障每个员工的切实利益,希望大家认真、严肃、如实填写。谢谢合作!

任职测评(异动员工)

共1页21个问题
分类: | 作者:昱小佟 | 被引用次数:3
Dear all: 为及时了解公司内部客户满意度信息,对总裁办近期工作进行检视,便于更有力支持、配合各部门工作的开展,现对集团总裁办部门2-4月份工作服务满意度开展调查。本次调查采用匿名评价,请各位认真、严谨对待,并填写出您真实的心声。
分类: | 作者:陈月饼 | 被引用次数:2
尊敬的姑娘、少年:您好!首先感谢您的参与及支持。本调查问卷的目的是为论文研究提供现实数据的支持,以及从调查中发现酒店餐饮部员工流失的原因及现状。在此,我们郑重承诺,调查结果仅供学术论文及研究使用,调查采取不记名的方式,您的答案我们将严格保密。非常感谢您的支持!在符合您的括号里写即可

管理层选拔笔试

共2页11个问题
分类: | 作者:瞬间一光年 | 被引用次数:1
TO 亲爱的管理层竞选者们:首先我代表我和我的管理层向各位致以最崇高的谢意。感谢你们能选择相信我们的组织并期待成为其中一员。你们的期待也是我们的期待。好了废话就说到这儿。【招聘数目】两人 【管理层工作内容】1.日常群的管理,踢人加人点同意,对活动流程熟悉以解答平常同学的疑问。3.活动带队(上下车点人)4.日常提醒...
分类: | 作者:nnuby | 被引用次数:7
这份问卷旨在研究大学生职业规划能力对就业竞争力的影响,希望大家根据自己的真实情况选择相应的答案
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