问卷网_领先的网络调查平台,问卷调查,报名表、考试测验

人力资源管理,指根据企业发展战略的要求,有计划地对人力资源进行合理配置,通常包含员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程。人力资源管理涉及的调查通常有:员工培训需求、员工绩效考核、领导力360度评价、员工满意度、职业倦怠和工作丰富化诊断等内容。


分类: | 作者:Just丶蜡笔 | 被引用次数:38
欢迎参加本次答题
分类: | 作者:小甲的号 | 被引用次数:5
欢迎参加本次答题
分类: | 作者:叶子飘零 | 被引用次数:41
欢迎参加本次问卷调查
分类: | 作者:紫轩冰魄 | 被引用次数:0
您好,首先,非常感谢您能参与我的人才需求调查。 我是泸州医学院生物医学工程2010级学生周博英,为进一步了解医疗信息化公司对人才的需求信息, 通过对西南地区医疗信息化公司的人才需求调查分析,加强对本专业教学的宏观管理和建设,并取得论文的真实数据,我组织了这次的问卷调查。 请您认真填写本调查问卷, 非常感谢您对...
分类: | 作者:静小喵 | 被引用次数:12
您好,我是华南师范大学一名大四的学生。我正在进行我的毕业论文设计,想邀请您用几分钟时间帮忙填答这份问卷。这份问卷实行匿名制,所有数据只用于统计分析,请您放心填写,题目选项无对错之分,请您按自己的实际情况填写,谢谢您的帮助。
分类: | 作者:tiaozhanbei2014 | 被引用次数:3
欢迎您好!我们是北京大学在校生,正在进行一项关于编辑行业人员对职业胜任力的态度调查。您填写的所有信息均将被我们严格保密,您可根据真实情况放心作答。感谢您的参与配合!
分类: | 作者:janine047 | 被引用次数:4
您好,我是来自中国人民大学人力资源管理专业的一名大四学生,我的毕业论文是围绕中国大学生就业歧视的问题展开的,在此希望可以收集到关于全国各地应届生有关就业歧视的看法及现状。因此,希望广大2013年及2014年应届毕业生们(仅限毕业后直接就业的同学们)可以抽出宝贵的10分钟时间完成此问卷。在我分析完收集上来的数据后也...
分类: | 作者:nuoerranzhi | 被引用次数:2
各位同事: 为做好本行培训工作,提升员工工作技能和培训满意度,实现公司发展战略,使培训工作真正体现员工所需、公司所需。现面向公司全体员工开展培训调查,通过沟通了解大家对公司培训工作的看法、实际需求、建议和期望。调查结果将为制订公司未来年度培训计划提供重要参考和依据,调查问卷也为您表达您自己的建设性意见...
分类: | 作者:来自星星 | 被引用次数:0
欢迎参加本次答题,我们是大学生团队,您所提供的信息将作为我们开展相关工作的重要依据,您的回答仅作为学术研究,将严格保密。祝您身体健康,一切顺利!
分类: | 作者:二圈 | 被引用次数:0
尊敬的先生、女士: 您好!首先感谢您能在百忙之中抽出时间阅读并填写这份问卷。这是一份关于对新入职大学生实施员工帮助计划的一份调查问卷。本次调查的目的是想通过调查了解新入职大学生当前的压力现状、用人单位为新入职大学生提供的帮助和新入职大学生期待的缓解压力的措施等。本次调查的结果没有对错之分,您所提供的结果...
1 .. 519 520 521 522 523 524 525 526 527 .. 551 共551页
登 录
其他方式登录