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人力资源管理,指根据企业发展战略的要求,有计划地对人力资源进行合理配置,通常包含员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程。人力资源管理涉及的调查通常有:员工培训需求、员工绩效考核、领导力360度评价、员工满意度、职业倦怠和工作丰富化诊断等内容。


分类: | 作者:18924521049 | 被引用次数:0
浪费您宝贵的一分钟时间,帮助君君完成实训报告。

法律培训需求调查问卷

共1页15个问题
分类: | 作者:小佐笾76958661 | 被引用次数:0
各位同事: 为了更好的服务各部门,保证法律培训更有针对性,同时了解各部门对法律工作的需求,特制定本需求调查问卷。本次调查结果将为公司法律培训和法律事务支持提供重要的参考和依据。 非常感谢您抽出宝贵的时间完成本问卷,感谢您对法务的支持和帮助。
分类: | 作者:18638685600 | 被引用次数:0
亲爱的象聚小伙伴,首先感谢参与此项公司内部调查。为了让我们的象聚王国发展的更快、更好,我们邀请表现优秀、认真负责的你参加易保科技内外部客户需求及管理现状的内部调查。此次采取不记名调查,调查结果只展现综合数据,不涉及任何个人信息。请小伙伴针对相关问题认真、详细填写此问卷。我们不怕暴露问题,志在解决问题,...
分类: | 作者:13921533157 | 被引用次数:0
亲爱的朋友: 您好! 欢迎您来参加面试,预祝您顺利通过本次面试!面试之前,请您协助我们完成以下问卷,问卷采用不记名方式,仅做基础数据收集,不予他用。标注*为必做题,感谢您的配合和支持。
分类: | 作者:wangjun163 | 被引用次数:0
分类: | 作者:竹笋83252814 | 被引用次数:0
首先非常感谢您对我们的支持,为了更好的为商家人员招聘提供服务,希望您留下宝贵意见:(请在□打√确定选择项)
分类: | 作者:Héllèn82906047 | 被引用次数:0
欢迎参加本次答题
分类: | 作者:jasmine0307200 | 被引用次数:0
欢迎参加本次答题
分类: | 作者:ffzhaopin | 被引用次数:0
此次问卷调查为匿名调查,我们看不到您的姓名和答题设备,您的见解和意见对于公司未来的发展至关重要,我们将以职业的态度对您的问卷严格保密,并感谢您的积极参与和支持。
分类: | 作者:18408253424 | 被引用次数:0
针对本公司当前对员工培训方面的不足,为建立系统高效的培训体系,有计划地开展新一期的培训工作,我们制定了此次问卷调查。希望得到大家的积极配合,公司将根据这次的调查反馈结果,制定相应的培训体系和今后的培训计划。
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