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人力资源管理,指根据企业发展战略的要求,有计划地对人力资源进行合理配置,通常包含员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程。人力资源管理涉及的调查通常有:员工培训需求、员工绩效考核、领导力360度评价、员工满意度、职业倦怠和工作丰富化诊断等内容。


分类: | 作者:fangyingfangying | 被引用次数:0
您好!为了解目前我院护士孕育需求,以便在二孩政策下更好实施护理人力资源管理,请您如实填写以下信息,谢谢!(注:男护士不用填写)

管理人员问卷调查

共1页39个问题
分类: | 作者:18218091377 | 被引用次数:0
您好:非常感谢您的参与!请认真填写此问卷,您的反馈是我们了解公司现状、进行改善的重要依据。

任职资格调研表

共1页9个问题
分类: | 作者:夜微凉95618893 | 被引用次数:0
所有要求都以胜任该岗位的基本要求为基准,请在选项后的括号中打“√”,若选项内容未涵盖目前岗位的实际情况,则填写人员可在“其它”后面的括号中自行添加相关内容。其中,年龄、性别、学历、工作经验要求为单选项,专业要求、基本素养、基本技能、管理能力、专业技能为多选项。 调研岗位: 人力资源部主任调研项目:
分类: | 作者:rememberimhere | 被引用次数:0
您好!非常感谢您能在百忙之中抽出时间填写这份问卷,我们郑重向您保证,本次问卷调查为匿名调查,调查研究的结果仅用于学术研究,我们不会泄露任何有关于您的个人信息,为了使我们的研究结果更为准确,请您在回答问题的过程中如实填写。在您正式填写这份问卷调查之前,我们需要向您简单介绍一下无固定期限劳动合同的相关知识:...
分类: | 作者:guohaitao2005 | 被引用次数:0
您好!感谢您在百忙之中接受我们的问卷调查。我们是山东商业职业技术学院电子信息学院,现正调研计算机类专业用人需求,作为修订相关专业人才培养方案的参考,希望得到您的帮助。请您根据实际情况填写。对于您能在百忙之中填写此问卷再次表示感谢!
分类: | 作者:意外95535523 | 被引用次数:0
欢迎参加本次答题
分类: | 作者:13524807256 | 被引用次数:0
指导语: 360度评估是一种用于个人领导和管理技巧的方法和机制。此种调查包括了五种被调查对象:被评估者、他/她的上司、同事、客户(指在业务上有合作的跨部门同事)和下属。 您的评估将有助于被评估者更清楚地了解自身的个人能力和管理能力。您的反馈将作为被评估对象核心职业发展规划的基础,并帮助他成为一位更富有...

医学培训需求调研

共1页8个问题
分类: | 作者:hrncz | 被引用次数:1
为了给您带来更好的培训体验,请您认真填写问卷
分类: | 作者:mike.wang | 被引用次数:0
亲爱的同事,非常感谢您抽出宝贵的时间来完成这个问卷。为使得2017年度培训工作更有针对性和实用性,人力资源部现面向全体员工开展2017年培训需求调查,以便了解大家对公司培训工作的看法、需求、建议和期望,调查结果将作为制订公司2017年度下半年培训计划重要依据。您的信息、意见和建议将得到充分的尊重,我们会认真阅读并...
分类: | 作者:司小妞95419540 | 被引用次数:1
各位亲爱的大大们,这是一份关于2017届实习生的试用调查问卷,过去的1~6个月中,每个团队都加入了一些小鲜肉和小鲜花,为了了解这些鲜肉鲜花在实习期的成长情况,为以后引进更合适更优秀的仙草们做好储备支持,也为了培养起优秀的后备力量,特做此问卷调查。请各位大大们,倾情填写,留下您们的宝贵意见和想法~~
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