人力资源管理,指根据企业发展战略的要求,有计划地对人力资源进行合理配置,通常包含员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程。人力资源管理涉及的调查通常有:员工培训需求、员工绩效考核、领导力360度评价、员工满意度、职业倦怠和工作丰富化诊断等内容。


分类: | 作者:依然静夜思 | 被引用次数:0
为进一步了解并加强骨干团队建设,特进行本次问卷调查:
分类: | 作者:一叶雪松!51271692 | 被引用次数:0
时光荏苒,转眼已是8月,您或许刚加入震安不久,或许已陪震安走过了几度春秋,工作之余您希望公司能组织什么样的员工活动呢?请您填写以下问卷,当然,您的建议需要考虑可行性,但我们也不拒绝大胆、创意的活动建议喔!

員工離職調查問卷

共1页3个问题
分类: | 作者:Tungtung_yau😬24571667 | 被引用次数:0
感謝您為公司的付出與貢獻,為您選擇離開公司,我們表示深切的遺憾.為更深入了解您離職的真實原因,從而改進我們的工作,我們設計了這份問卷,期盼獲得您的寶貴意見,使公司以後的各項福利措施以及政策能夠更加完善,謝謝您的配合,同時也祝願您有更好的發展!
分类: | 作者:2633789076 | 被引用次数:0
感谢您参加此次问卷调查,谢谢您的配合。
分类: | 作者:xiumenzhu | 被引用次数:0
感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题,现在我们就马上开始吧!
分类: | 作者:bobo33611771 | 被引用次数:0
您好! 为深入了解全区对干部人事制度改革的了解和满意程度,找准公务员队伍专业化建设的瓶颈和原因,提出有针对性的对策措施,特开展此次问卷调查。本次问卷调查不记名。感谢您的参与和支持! 中共武昌区委组织部 2018...

80后员工现状调查问卷

共1页10个问题
分类: | 作者:手机用户1533624766 | 被引用次数:0
感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题,现在我们就马上开始吧!

组织健康调研问卷

共1页15个问题
分类: | 作者:Mickey 赵33524551 | 被引用次数:0
感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题,现在我们就马上开始吧!
分类: | 作者:陈静燊-宝视佳(通视)33516871 | 被引用次数:0
您好!首先非常感谢您在百忙中参与此次调查问卷!本调查所有题目没有对错之分,请根据您的真实客观情况作答即可,调查采用匿名形式,请您放心作答。再次感谢您的鼎力支持!
分类: | 作者:手机用户1526278891 | 被引用次数:0
尊敬的学员: 为提供更好的培训服务,请您认真填写此培训效果评估问卷,您的反馈对我们非常重要,感谢您的支持!
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