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人力资源管理,指根据企业发展战略的要求,有计划地对人力资源进行合理配置,通常包含员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程。人力资源管理涉及的调查通常有:员工培训需求、员工绩效考核、领导力360度评价、员工满意度、职业倦怠和工作丰富化诊断等内容。


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我们想在您离开我们公司前请求您完成以下问卷,希望通过您的意见和反馈使我们的公司进步。因此,我们希望您能真实而准确的反映您的想法。

工作压力评估调查

推荐 共1页12个问题
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工作压力是现代社会的副产品,同时也是影响现代人日常生活作息以及工作效率的重要因素。本调查旨在了解本公司的员工普遍的工作压力状态,请认真回答,谢谢配合。

公司福利调查

推荐 共1页6个问题
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亲爱的同事 本问卷旨在了解大家对公司福利的一些看法,采用匿名形式,并且您所填写的信息会进行严格保密。 人力资源部

高级职员考核表

推荐 共1页11个问题
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欢迎参加本次答题
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欢迎参加本次答题
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欢迎参加本次答题

普通员工考核表

推荐 共1页11个问题
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欢迎参加本次答题
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欢迎参加本次答题
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各位同事:为做好2013年度培训工作,提升员工工作技能和培训满意度,实现公司发展战略,使培训工作真正体现员工所需、公司所需。办公室面向公司全体员工开展2013 年度培训需求调查,通过沟通了解大家对公司培训工作的看法、实际需求、建议和期望。调查结果将为制订公司2013年度培训计划提供重要参考和依据,调查问卷也为您表达您...

职业倦怠量表

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分类: | 作者:问卷网 | 被引用次数:192
欢迎参加本次答题
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