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人力资源管理,指根据企业发展战略的要求,有计划地对人力资源进行合理配置,通常包含员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程。人力资源管理涉及的调查通常有:员工培训需求、员工绩效考核、领导力360度评价、员工满意度、职业倦怠和工作丰富化诊断等内容。


会议策划调查

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分类: | 作者:问卷网 | 被引用次数:72
在某些重要会议前做一下参会人员的参与调查,有助于会议开的更顺畅。

主管评估表

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欢迎参加本次答题

职业倦怠量表

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欢迎参加本次答题

高级职员考核表

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欢迎参加本次答题

公司福利调查

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亲爱的同事 本问卷旨在了解大家对公司福利的一些看法,采用匿名形式,并且您所填写的信息会进行严格保密。 人力资源部

满意度调查

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分类: | 作者:问卷网 | 被引用次数:471
员工满意度调查,调查的对象是企业的员工,通过调查了解管理中最重要和最活跃的因素——员工来了解企业状况,在调查的过程中一方面了解和理解员工的详细情况,一方面也向员工传达了企业的文化管理理念和先进现代管理思想,起到传播的作用,另一方面通过调查活动起到上下沟通的作用。同时,通过员工满意度调查,从另外一个角度来...
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欢迎参加本次答题
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欢迎参加本次答题
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各位同事:为做好2013年度培训工作,提升员工工作技能和培训满意度,实现公司发展战略,使培训工作真正体现员工所需、公司所需。办公室面向公司全体员工开展2013 年度培训需求调查,通过沟通了解大家对公司培训工作的看法、实际需求、建议和期望。调查结果将为制订公司2013年度培训计划提供重要参考和依据,调查问卷也为您表达您...
分类: | 作者:问卷网 | 被引用次数:319
员工与上司关系调查可以反映一个公司的管理水平和企业文化,也是反映员工满意度的一个方面。
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