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问题处理能力测试

共1页10个问题
分类: | 作者:vfiles | 被引用次数:5
说明 问题处理能力关系着一个人工作质量的好坏。本测试为判别一个人问题处理能力的高低提供依据。 测试题 下面是10个单项选择题,请在每一个题目的备选答案中选择一个符合你的答案。

性格倾向测试

共1页66个问题
分类: | 作者:vfiles | 被引用次数:23
说明在公司里,不同岗位的人,需要不同性格的人,比如,营销、公关岗位的人,应该选择外向型人才,而科研开发则应该选择偏内向型的人才。本测试正是为这种人才选择提供依据的。测试题以下是60个测试题目,每题都有“是”、“不能确定”、“不是”三种答案。A卷题,答“是”计为0分,“不能确定”计1分,“不是”计2分;B卷题,答...

人际交往能力测试(2)

共1页19个问题
分类: | 作者:vfiles | 被引用次数:1
说明 在企业里,大多数工作都是人与人打交道,交际能力高低,也会影响到工作质量,尤其是公关、营销等岗位,交际能力则显得更为重要。 本测试为判断一个人才的交往能力提供参考依据。 测试题下面是19个单选题,请作出选择。

公务员心理测试真题

共1页10个问题
分类: | 作者:mayuyu03 | 被引用次数:3
心理测试很简单的,旨在从很多方面考察公务员。主要包括身体状况、精神状况、谎话测试等方面考察。做心理测试题的时候只要小心注意答案的前后一致就好了。
分类: | 作者:mayuyu03 | 被引用次数:1
欢迎参加本次测试

决策风格测试

共1页20个问题
分类: | 作者:mayuyu03 | 被引用次数:0
本测评没有正确答案,请大家拿好笔记录下你选择最多的选项。

8个问题看透你的爱情

共1页8个问题
分类: | 作者:mayuyu03 | 被引用次数:3
超准的哟。请记清楚自己的答案\(^o^)/~
分类: | 作者:南昌晚报 | 被引用次数:6
欢迎参加本次测试
分类: | 作者:mayuyu03 | 被引用次数:0
现代职场的复杂远超过多数人的心智程度,在如此纷繁复杂的人际关系中,我们随时都存在被人暗算的可能,你是否拥有兵不厌诈、自我保护的特殊能力呢?赶紧来测测看吧!
分类: | 作者:mayuyu03 | 被引用次数:19
本心理测试是由中国现代心理研究所以著名的美国兰德公司(战略研究所)拟制的一套经典心理测试题为蓝本,根据中国人心理特点加以适当改造后形成的心理测试题,目前已被一些著名大公司,如联想、长虹、海尔等公司作为对员工心理测试的重要辅助试卷,据说效果很好。现在已经有人建议将来作为对公务员的必选辅助心理测试推广使用。...
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