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分类: | 作者:大龙82976851 | 被引用次数:0
根据您对被测评人的了解,按评分标准在相应得分列中填写得分数,不要出现漏项,如有漏项则对此人的测评作废。

系统研发行为测评表

共1页5个问题
分类: | 作者:13475066601 | 被引用次数:0
请公平、公正、客观的对系统研发王斌进行行为测评。

专员综合考试试题

共1页36个问题
分类: | 作者:lzyhuha | 被引用次数:0
(考试时长60分钟,满分100分)
分类: | 作者:18822956132 | 被引用次数:1
欢迎参加本次测试

新员工入职培训考试

共1页21个问题
分类: | 作者:18931891057 | 被引用次数:1
欢迎参加本次测试
分类: | 作者:lihao3475 | 被引用次数:0
欢迎参加本次测试
分类: | 作者:Lin sir70401164 | 被引用次数:0
欢迎参加本次测试
分类: | 作者:531684916 | 被引用次数:0

2016年廉政知识考试

共1页36个问题
分类: | 作者:香饽饽℡/ka27267863 | 被引用次数:0
欢迎参加本次测试
分类: | 作者:gdnyzp | 被引用次数:0
测评说明❤公司高层管理人员是公司战略目标的决策者与制订者,在企业运作过程中起着关键性的作用,企业高层管理者在企业团队管理中占有极其重要的角色,直接关系到企业的业绩。❤为更好地了解、提升管理人员的能力,从而使企业成长更加稳健,发展更加快速,公司组织对管理人员进行民主测评,此次测评结果将做为管理人员年终考核的...
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